СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

С целью мотивации работников на эффективную работу по достижению индивидуальных и общих целей Общества  разработана социальная политика в области персонала, которая направлена  на формирование корпоративной культуры, определение устоев Общества, создание сплоченного трудового коллектива, взгляды и убеждения которых соответствуют этическим и моральным общественным принципам, и мотивацию работников к самосовершенствованию и достижению высоких результатов в трудовой деятельности и  в развитие Общества в целом.

Социальная политика нашего предприятия предполагает следующие льготы для работников Общества:

  • заем;
  • оплачиваемый перелет к месту работы и отдыха (стаж работы более 1 года в Обществе);
  • предоставление жилья (место на полевом стане, в общежитии; служебная квартира);
  • материальная помощь;
  • поощрения;
  • надбавка за выслугу лет;
  • надбавка за принадлежность к семейной династии;
  • дотационное питание;
  • комплексное бытовое обслуживание;
  • профессиональное обучение;
  • иные льготы.