О предприятии «Статус»
ООО «Статус» образовано в 2006 году и на сегодняшний день является одним из самых крупных золотодобывающих предприятий Ягоднинского района Магаданской области. Предприятие гарантирует конкурентный уровень официальной заработной платы без задержек, с первого дня и с полным социальным пакетом.
Узнайте больше о социальной политике Предприятия:
Требуется Горный мастер
Обязанности:
- Постановка задач персоналу, выдача сменных наряд-заданий.
- Расстановка машин и механизмов на участке работ с максимальной эффективностью.
- Организация бесперебойной высокопроизводительной работы машин и оборудования.
- Поддержание в рабочем состоянии внутрикарьерных и эксплуатационных дорог.
- Закрытие сменных наряд-заданий с обязательной оценкой работы персонала.
- Выполнение плановых объемов по горной массе и металлу.
- Использование рабочей документации.
- Обеспечение ведения документооборота и отчетности по добыче.
- Организация производственных инструктажей работников.
- Обеспечение и контроль за качественным выполнением порученной работы, экономным использованием сырья, материалов, электроэнергии, соблюдение правил технической эксплуатации эл. оборудования, механизмов, производственной санитарии.
- Обеспечение выполнения участком в установленный срок заданий по качеству и объему производства работ.
- Контроль состояния безопасности всех рабочих мест в течение смены.
Требования к кандидату:
- Высшее или среднее техническое образование по горному профилю.
- Опыт работы от 3-х лет горным мастером на участке открытых горных работ.
- Опыт работы на добыче россыпного золота.
Условия работы:
1. Cезонный (Март-Ноябрь) или вахтовый метод работы.
2. Работа в Магаданской области, Ягоднинский район.
3. Бесплатный проезд к месту работы и обратно (билеты покупает работодатель).
4. Официальное трудоустройство с первого дня работы, полный социальный пакет. Северный стаж и надбавки.
5. Полное бесплатное обеспечение, без удержания из заработной платы: комфортное проживание, разнообразное пятиразовое питание, спецодежда.
6. Развитая система вознаграждений, премий и материальной помощи.
7. Развитая социальная политика.
8. Годовая премия.
Заработная плата
По вопросам трудоустройства
По всем вопросам, связанным с трудоустройством обращаться:
Евсюкова Наталья Николаевна
Директор департамента управления персоналом