Движущая сила любой успешной компании — это её сотрудники.

Группа компаний «Статус» является градообразующим предприятием Ягоднинского района Магаданской области и гарантирует конкурентный уровень официальной заработной платы без задержек, с первого дня и с полным социальным пакетом.

В компании действует социальная политика в области персонала, которая направлена на формирование корпоративной культуры, определение устоев предприятия, создание сплоченного трудового коллектива, мотивацию работников к самосовершенствованию и достижению высоких результатов в трудовой деятельности.

Так, с целью сохранения квалифицированного персонала горной отрасли, социальной политикой предусмотрено финансовое вознаграждение за преемственность семейной династии. Благодаря такой поддержке на предприятии трудятся семьи нескольких поколений сотрудников горной отрасли.

Коллектив

Специалисты группы компаний «Статус» —  это не просто опытный и ответственный коллектив, но ещё и надёжная, сплочённая творческая команда. Штат группы компаний «Статус»,  вместе с входящей в неё «Оротуканская россыпная компания», ежегодно насчитывает более 1000 человек.

Собственный фонд жилья

Для сотрудников, труд которых проходит в полевых условиях, быт и отдых организован в жилых производственных базах. Производственные базы расположены на территории Ягоднинского района в п. Пятилетка, п. Горный, п.г.т. Ягодное, а также в вахтовых поселках долин р. Мылги и руч. Негаях. Так же предприятие имеет собственный жилой фонд в п.г.т. Ягодное и гарантирует бесплатное проживание всем работникам.

Инфраструктура и условия проживания

В зависимости от целей и задач производства по проектам полевых работ, численность персонала только на одном производственном участке может варьироваться от 100 до 200 чел. На производственных участках созданы все условия для комфортного проживания.

В общежитиях оборудованы комнаты на 2-3 человека, в столовых организовано горячее трёхразовое бесплатное питание, банно-прачечное обслуживание, тренажёрный зал, бильярдный зал.

Работникам выдается спецодежда и индивидуальные средства защиты.

Установлено оборудование одного из ведущих сотовых операторов страны, в результате чего работники компании в любой момент могут связаться с родными и близкими.

Кроме того, компания ежегодно приобретает бесплатно работникам авиабилеты и организует проезд к месту работы и к месту прописки.

Спорт и Здоровье

Большое внимание на предприятии уделяется развитию спорта и поддержанию здорового образа жизни.

В п.г.т. Ягодное на открытом стадионе с современным покрытием регулярно проходят товарищеские спортивные турниры по футболу как среди сотрудников компании, так и между командами других предприятий.

Также предприятие регулярно является спонсором международных турниров по боксу памяти героя французского «Сопротивления», кавалера ордена Почетного легиона Якова Высоцкого. В таких соревнованиях ежегодно участвуют спортсмены из разных стран, быт, отдых и питание которых, обеспечивается на объектах предприятия.

Карьерный рост

На предприятии реализовывается стратегия «социального лифта» – это когда работник, выпускник учебного заведения без опыта работы на предприятии, трудоустраивается и получает навыки, компетенции, проявляет себя и переходит на инженерно-технические должности, работник без профессии по рекомендации руководителя структурного подразделения направляется для обучения, получает удостоверение, далее следует перевод. Если сотрудник нацелен на развитие, достижение высоких результатов и реализацию карьерных амбиций, его потенциал не останется незамеченным.

Повышение квалификации

Предприятие внимательно подходит к вопросу повышения профессионального уровня специалистов, организовывая как традиционные лекционные и семинарские занятия, так и современные методы обучения на различных дистанционных курсах, организуя практику как в полевых условиях, так и обучение на базе ведущих заводов-изготовителей горной техники и оборудования.

Мы гордимся!

Особая гордость предприятия – это ветераны, стоявшие у истоков становления предприятия, которые по сей день трудятся на благо компании:

Ганевич Андрей Георгиевич
(начальник карьера)
Более 35 лет
Полтавцев Сергей Леонидович
(начальник административно-хозяйственного отдела)
Более 23 лет
Тебеньков Александр Михайлович
(ведущий инженер производственно-технического отдела)
Более 20 лет
Дедейко Владимир Владимирович
(машинист драги)
Более 16 лет
Вулпе Сержиу
(водитель погрузчика WA-600, занятый погрузкой горной массы)
Более 15 лет
Вулпе Ион
(водитель погрузчика WA-600, занятый погрузкой горной массы)
Более 15 лет
Гросу Виктор Ильич
(водитель погрузчика WA-600, занятый погрузкой горной массы)
Более 15 лет
Тарбеев Евгений Степанович
(машинист бульдозера)
Более 15 лет
Паскуль Александр Иванович
(машинист бульдозера)
Более 15 лет
Замятин Валерий Евгеньевич
(слесарь по ремонту агрегатов)
Более 15 лет
Жарких Оксана Николаевна
(заведующий столовой)
Более 15 лет
Багаева Наталья Лаврентьевна
(комендант общежития)
Более 13 лет
Лях Виктор Викторович
(водитель автомобиля (топливозаправщика))
Более 12 лет
Кузнецов Александр Валерьевич
(машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце в том числе, занятый на удалении золы))
Более 12 лет
Ступина Валерия Юрьевна
(руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности)
Более 11 лет
Афанасьева Валентина Сергеевна
(заместитель главного геолога)
более 11 лет
Стенгач Сергей Васильевич
(медник)
более 11 лет
Сергеева Ольга Сергеевна
(геолог-минералог)
Более 10 лет
Волобуев Владимир Викторович
(слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов)
Более 9 лет
Миргородская Раиса Михайловна
(главный геолог)
Более 10 лет
Евсеева Светлана Алексеевна
(техник склада товарно-материальных ценностей)
Более 9 лет
Мадюдя Михаил Федорович
(водитель – экспедитор)
Более 8 лет
Качан Петр Викторович
(водитель легкового автомобиля)
Более 8 лет
Рудачевский Анатолий
(токарь)
Более 8 лет
Качан Сергей Викторович
(моторист промывочного прибора по извлечению металла)
Более 8 лет
Брагарь Иван
(машинист бульдозера)
Более 8 лет