С целью мотивации работников на эффективную работу по достижению индивидуальных и общих целей компании разработана социальная политика в области персонала, которая направлена на формирование корпоративной культуры, определение устоев компании, создание сплоченного трудового коллектива, взгляды и убеждения которых соответствуют этическим и моральным общественным принципам, и мотивацию работников к самосовершенствованию и достижению высоких результатов в трудовой деятельности и в развитие компании в целом.
Социальная политика нашего предприятия предполагает следующие доплаты для работников компании:
- Бесплатное полноценное питание: завтрак, обед, ужин, 2 полдника (питание предоставляется бесплатно, включая выходные дни)
- Предоставление жилья
- Оплачиваемый перелет (компания оплачивает перелет к месту работы и обратно по территории РФ)
- Компания компенсирует стоимость проезда к месту отпуска
- Бытовые условия (прачечная, баня, бытовое обслуживание, комнаты отдыха)
- Компания помогает сотрудникам получать новую профессию, повышать квалификацию и получать профильное образование
- Материальная помощь при рождении ребёнка
- Материальная помощь и дополнительный отпуск при вступлении в брак
- Материальная поддержка семьи в трудной жизненной ситуации
- Новогодние подарки детям до 14 лет
- Поздравление работников с юбилейными днями рождения
- Подарки первоклассникам. Обеспечение школьными принадлежностями детей работников, идущих в первый класс
- Доплата за работу Семейным династиям
- Отмечаем достижения сотрудников (денежные вознаграждения, благодарности, подарки, почетные грамоты)
- Компания помогает получить высшее и среднее профессиональное образование, освоить новую профессию, пройти повышение квалификации