Обязанности
- Постоянная работа, НЕ ВАХТА!
- Контроль за движением ТМЦ, участие в инвентаризациях;
- Проведением мероприятий по профилактике и выявлению хищений и иных правонарушений;
- Реализация мероприятий по обеспечению сохранности и недопущению хищений добываемых природных ископаемых;
- Работа с персоналом предприятия по выявлению лиц склонных к правонарушениям, нарушению режима, дезорганизации деятельности предприятия.
Требования
- Образование не ниже среднего специального (юриспруденция, экономическая безопасность, экономика).
- Опыт работы не менее 3 лет на оперативных должностях (или следователем) в системе МВД, ФСБ, Следственный комитет, либо не менее 3 лет в службе безопасности производственного предприятия.
- Отсутствие судимостей
- Владение приёмами и методами ОРД. Знание УК РФ, КоАП РФ. Уверенный пользователь ПК, знание базовых программ, пакет майкрософт офис.
- Будет преимуществом наличие хорошей физической формы, наличие личного оружия, умение работать со специальными техническими средствами.
Условия
- НЕ ВАХТА!!! Постоянная работа в Магаданской области.
- Режим работы — ненормированный рабочий день.
- Выходные по плавающему графику.
- Белая заработная плата, выплачивается ежемесячно в полном объёме на зарплатную карту.
- Премирование по итогам работы за год.
- Тренажёрный зал, питание, проживание, проезд, спецодежда за работодателя без удержания из заработной платы.
- Проживание в благоустроенных служебных квартирах либо общежитиях (не бытовки).
- Льготы и компенсации Крайнего Севера.
Мы гарантируем
Золотодобывающее предприятие «Статус» постоянно расширяет штат своих специалистов и гарантирует:
- Официальное трудоустройство
- Своевременные выплаты и бонусы
- Бесплатное проживание в благоустроенном общежитии (душ, баня, прачечная, питание, тренажёрный зал)
- Помощь с переездом
- Карьерный рост и повышение квалификации
Заработная плата
по результатам собеседования
По вопросам трудоустройства
По всем вопросам, связанным с трудоустройством обращаться:
Евсюкова Наталья Николаевна
Директор департамента управления персоналом