С целью мотивации работников на эффективную работу по достижению индивидуальных и общих целей Общества разработана социальная политика в области персонала, которая направлена на формирование корпоративной культуры, определение устоев Общества, создание сплоченного трудового коллектива, взгляды и убеждения которых соответствуют этическим и моральным общественным принципам, и мотивацию работников к самосовершенствованию и достижению высоких результатов в трудовой деятельности и в развитие Общества в целом.
Социальная политика нашего предприятия предполагает следующие льготы для работников Общества:
- заем;
- оплачиваемый перелет к месту работы и отдыха (стаж работы более 1 года в Обществе);
- предоставление жилья (место на полевом стане, в общежитии; служебная квартира);
- материальная помощь;
- поощрения;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за принадлежность к семейной династии;
- дотационное питание;
- комплексное бытовое обслуживание;
- профессиональное обучение;
- иные льготы.