С 2001 по 2004 гг. получила образование по специальности «Экономика, бухгалтерский учёт и контроль» в Читинском техникуме железнодорожного транспорта и по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» в Забайкальском институте предпринимательства Сибирского университета потребительской кооперации.За годы работы неоднократно повышала квалификацию в сфере управления персоналом. В 2019 году получила диплом о профессиональной переподготовке в Высшей школе кадровиков по учебной программе «Руководство отделом кадров»
Начиная с 2001 года в разные годы Ирина Николаевна работала заместителем генерального директора по управлению персоналом, начальником отдела кадров на предприятиях горнодобывающей отрасли Забайкальского края.
Зонами ответственности являлись:
- Участие в развитии организационной структуры и управлении компанией.
- Организация работы по управлению и развитию персонала.
- Поиск, подбор, учёт, контроль и оценка персонала. Работа с кадровым резервом, обучение персонала. Аттестация. Мотивация.
- Внедрение элементов KPI. Бюджетирование. Контроль численности и оптимизация фонда оплаты труда.
С марта 2018 года Ирина Николаевна работает Начальником отдела управления персоналом в ООО «Статус».
Первоочередными задачами являются:
- анализ потребности в персонале с учётом развития предприятия;
- обеспечение предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
- организация оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- контроль соблюдения исполнения требований трудового законодательства РФ.